收视反超《爱的迫降》,这部韩剧黑马胜在用体育说职场

发布时间:20-06-30

近期,韩剧《棒球大联盟┆┇》在开播五周后迎来一波新的收视高峰,在最新一周的排名中,它反Ⅸ⿻超了热度很高的《爱的迫降》。同时,在评分网站的分值也一路上升至9.4,妥妥成为冬日的口碑黑马。这部由南宫珉出演棒球队白胜秀团长的韩剧,讲述了在2019常规赛季中落后垫底的Dream棒球俱乐部,在新任团长白胜秀的带领下如何面对内外困境,成就团队也走】出自我的故事。与其说这是一个职业棒球队的励志故事,不如说这是一部中年职场人面对内外困境如何博弈的人生戏。


剧照。主角白团长

 

三次夺冠又解散的“史上最尴尬团长” 


这部剧有趣的地方便是编剧一开始就为我们设置了一‖个没有任何过错,却带领过三个不同类型运动的队伍夺冠又╥解散的前团长人物形象(手球队、摔跤队、冰球队),这样ρ的人在现实中是妥妥的失败者,而每一次还是新换一个行业,那就更令人不可思议了。


所以,这首先是一场自我的较量与博弈。一⊙方面,已有的职场不知不觉已没有自己的位置;另一方面,职场新的机会依然尚存,却要面临极大的不熟悉与不确定性。因此,打破这种舒适进而转变自己的不利地位,克服内心障碍做出新的选择,本身也成为我们加以决策与行动的起点。而职场多变与艰难,也不仅限于此。即使做了选择,职场的不如意与冲突也伴随其间。


剧中,当Dream梦想队在最后一场失败后,所有失意的人聚在餐馆里集体吐槽与自黑,如此令人共鸣。老团长责怪自己今年拿了4ф3胜而去年46胜,因少胜3场而执意卸掉团长位置。宣传组长则吐槽,身处这样的失败球队哪有什么料可以传播。而营销组长则吐槽自己的营销能力并不弱于冠军队,搞棒球队哪有不花钱的,不花钱能做好营销吗?


剧照。本剧与其说是运动剧,不如说是职场剧。

 

管理者重新建立领导威信与团队信心


空降的团长,初入跨界新球队。白团长即将面对的便是这个四年垫底、球队人心Ы四分五裂、球员实力普遍不佳、教练各自为政谋求利益,以及管理团队中球探负责人还暗藏招新团员黑幕的一系列问题。


面对这样的内外困境,白胜秀团长首先做的便是延续了原有的主教练∵位置,并接受了两个各自为〣政的教练阵营的邀请。在觥筹交错间,他△直接采用了〓打蛇打七寸,又直接放话,两个阵营可以争斗,但要拿出真正的棒球实力↕,因为他知道,主教练是Φ否换血影响≌不大,而如何制衡目前各自为政的教练双方,激发真◎正的团队斗ǐ志才是解决球队人心涣散的出路。


紧随其后,他也开始治理球队里ↀ的“害群之马”,对一个风头正劲屡拿金手套奖,实则内在不足、心胸狭隘的球员任东奎做了移籍的决策。在此期间,他积极与ぁ竞争对手海盗队γ团长▇█斡旋,还利用团队舆论投放了一枚烟幕弹,要以任东奎换年轻球员刘敏浩。而实际上,他是想用手上想弃掉的劣牌——任东奎,去换取对球队组合更有利的王牌球员——姜斗基。


最终,白团长成功获得了︰姜斗基与刘敏浩,前者有大将风范又☼拥有实力,而后者年轻却富有潜力。以一张劣牌换来了真正的王牌与副将,进而盘活一整副∑牌‖∠。这样的博弈,绝对令人佩服。


剧照。姜斗基和白团长



同时,面对公司内部对其专业能力与判断的质疑,他则使用非常高效的集体大会形式,以专业的演示稿通过一组组数据与分析图,击破所有人εїз对其的质疑,也建立了团长威≠信,激发了成员跟着团长干的信心。


而在这√些专业数据与分析背后,我们所能看到的,则是团长花了无数时间做的学习,不论是在饭局前见缝插针看书,还是在家挑灯做的数据搜集与分析功课。


职场的再一次破局,除了拥有强大的心я理与勇气之外,更重要的是专业实力与持续努力。对于职业中潜藏的危机与不可预知的风险,可以让现实拥有改变的,永远是※充足的准备与实打实的行动。

 

面对外界环境变化进行人心博弈


如果说去海外签约国际球员,是外部资源与形势┊┋下解决团队球员的配置问题。那么,面对常务年度减薪30%的无理要҉求,则是给我们展现了如何在组织内▁▂▃▄部寻求稳定,与不同人心进行博弈的过程。这也是播出到目前《棒球大联盟》里最精彩过瘾的情节。


就算是看起来风光无限的职业棒球队,也不过是靠着俱乐部发放的年薪★生活的球员,也可能是拿着可以一①手数得出来收入的“打工仔”。这里,有年纪轻轻并未作出足够成绩的新人,也有服务球队许多年却资质↖平庸的老人……不同的利益点与人心,白团§长又如何能满足各方需求,最终达成整体减薪目标,又能对内稳定人员呢?


白团长做的第一件事,就是改变了球员评™估╜的KPI标准设定,让这个新的游戏规则更公正客观有说服力。其次,抓住每个人不同→的内心痛点◇,并Ⅲ遏制了拥有不良居心的经纪人的诡计。最终,白团长还与公司常务做了一场最终较量,以团长的胜‰利结束。


海报。



这场人心博弈,便是在动态环境及条件变化下,⊿力求达到棒球队成员的最佳匹配,也Ш包括财力、人力,以及尽力降低可能引起的个人冲突与团队负面信息。换句话说,遵๑守一定的规则℃,追求组织的最大利益与结果,减少各方面ↂ的冲突与矛盾,选择及做出策略与行动,往往是一个个体、一个团队以及一家企业极为核心的工作。


无疑,这也在影射我们职场里可能存在的人生百态。而博弈,英文Games,我们的职场与人生,不也是在追求自己的最大利益与目标的过程吗?因为任何一个条件与外界因素的变化,都可能导致事情向另一种方向发展。


人生,不过是在这一场场博弈之中不断做选择而已。而最终如何其实已经不重要了。当然,笔者还是很期待这个故事里,白胜秀团长的冠军奖杯。


□章静怡(剧评人)

新京报编辑 吴龙珍 校对 范锦春 翟永军

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